更新时间:2026-03-06
地区:湖南
分类: 其他
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| 序号 | 评标因素(分值) | 评标标准 | |
| 1 | 商务评价项(F=100 分) | 类似业绩 (30分) | 投标人提供近三年以来(2023年1月1日至投标截止时间止,以签订的合同时间为准)具有类似项目业绩的,每提供1个得6分,本项最高得30分。 注明:提供合同或中标(成交)通知书复印件并加盖单位公章,否则不计分。 |
| 项目团队(30分) | 1.拟派本项目的项目经理(1人,最高得6分): 具备人社部门颁发的环境类相关专业职称,副高级及以上的得6分,中级的得3分,本项最高得6分。 2.拟派本项目的项目主管(1人,最高得5分): 同时具备人力资源管理类及工伤预防指导类职业技能等级(或专业技术人员职业资格或职业资格或专项职业能力)证书的得5分,本项最高得5分。 3.拟派本项目的财务主管(1人,最高得5分): 具备人社部门颁发的中级及以上会计师资格证书(或职称)的得5分,本项最高得5分。 4.拟派本项目的安全主管(1人,最高得5分): 具备行政主管部门颁发的注册安全工程师执业证书(聘用单位须为投标人)的,得5分,本项最高得5分。 5.拟派本项目的其他管理人员(3人,最高得9分): 具备人社部门颁发的环境类相关专业职称,中级及以上的,每提供1人得3分,本项最高得9分。 评审依据: (1)提供相关有效期内的证书扫描件。 (2)专业技术人员职业资格或职业资格或职业技能等级或专项职业能力证书:还需同时提供"技能人才评价工作网或注册安全工程师注册管理系统或政府部门官方网站查询截图”。 (3)提供投标截止日前3个月投标人为其缴纳的社保证明(需包含养老保险、工伤保险、失业保险、职工基本医疗保险),如投标截止日前3个月的社保材料因社保部门原因暂时无法取得,则可以往前顺延1个月;如供应商为新成立企业且成立时间不足3个月可提供情况说明或证明材料亦视为符合; (4)如为联合体投标,此项由联合体牵头方满足。 | ||
| 企业认证 (18分) | 投标人具有有效期内的环境管理体系认证证书、质量管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书,每提供一个得6分,最高得18分。 注:认可范围需包含生活收集运输相关内容,投标文件中需提供证书的原件扫描件及国家认证认可监督委网站(点击登录后可查阅)查询截图。 | ||
| 应急保障能力(12分) | 投标人在除冰雪、防洪救灾、公共卫生事件、重大活动等应急相关方面获得政府部门颁发的相关荣誉:国家级的得12分,最高得12分;省级的得6分,最高得6分;地市级及以下的得2分,最高得2分;本项不累计计分,最高得12分。 评审依据: (1)同一荣誉只计一次得分,提供政府部门颁发的荣誉证书或政府部门官方网站公示截图(需同时提供相应网址链接)。 (2)如为联合体投标,此项由联合体牵头方满足。 | ||
| 智慧环卫安全保障实力 (10分) | 投标人具备智慧环卫管理或服务系统,且获得公安部门颁发的信息系统安全等级保护备案证明(或网络安全等级保护备案证明)得10分,本项最高得10分。 评审依据: (1)提供国家版权局颁发的计算机软件著作权证书扫描件及公安部门颁发的网络安全等级保护备案证明扫描件。 (2)如为联合体投标,此项由联合体牵头方满足。 | ||
| 2 | 优先采购加分(F优先采购加分) | ||
| ∑ | F3=F+ F优先采购加分 | ||
| 序号 | 评标因素(分值) | 评标标准 | |
| 1 | 商务评价项(F=100 分) | 类似业绩 (30分) | 投标人提供近三年以来(2023年1月1日至投标截止时间止,以签订的合同时间为准)具有类似项目业绩的,每提供1个得6分,本项最高得30分。 注明:提供合同或中标(成交)通知书复印件并加盖单位公章,否则不计分。 |
| 项目团队(30分) | 1.拟派本项目的项目经理(1人,最高得6分): 具备人社部门颁发的环境类相关专业职称,副高级及以上的得6分,中级的得3分,本项最高得6分。 2.拟派本项目的项目主管(1人,最高得6分): 具备人力资源管理类或工伤预防指导类职业技能等级(或专业技术人员职业资格或职业资格或专项职业能力)证书的得3分,同时具备人力资源管理类和工伤预防指导类职业技能等级(或专业技术人员职业资格或职业资格或专项职业能力)证书的得6分,本项最高得6分。 3.拟派本项目的财务主管(1人,最高得6分): 具备人社部门颁发的会计师中级及以上资格证书(或职称)或注册会计师证书的得6分,本项最高得6分。 4.拟派本项目的安全主管(1人,最高得6分): 具备行政主管部门颁发的注册安全工程师执业证书(聘用单位须为投标人)的,得6分,本项最高得6分。 5.拟派本项目的其他管理人员(3人,最高得6分): 具备人社部门颁发的环境类相关专业职称,中级及以上的,每提供1人得2分,本项最高得6分。 评审依据: (1)提供相关有效期内的证书扫描件。 (2)专业技术人员职业资格或职业资格或职业技能等级或专项职业能力证书: 还需同时提供"技能人才评价工作网或注册安全工程师注册管理系统或政府部门官方网站查询截图”。 (3)提供投标截止日前3个月投标人为其缴纳的社保证明(需包含养老保险、工伤保险、失业保险、职工基本医疗保险),如投标截止日前3个月的社保材料因社保部门原因暂时无法取得,则可以往前顺延1个月;如供应商为新成立企业且成立时间不足3个月可提供情况说明或证明材料亦视为符合。 (4)如为联合体投标,此项由联合体牵头方满足。 | ||
| 企业认证 (18分) | 投标人具有有效期内的环境管理体系认证证书、质量管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书,每提供一个得6分,最高得18分。 注:认可范围需包含生活收集运输相关内容,投标文件中需提供证书的原件扫描件及国家认证认可监督委网站(点击登录后可查阅)查询截图。 | ||
| 应急保障 能力 (12分) | 投标人在除冰雪、防洪救灾、公共卫生事件、重大活动等应急相关方面获得政府部门颁发的相关荣誉:国家级的得12分,最高得12分;省级的得9分,最高得9分;地市级及以下的得6分,最高得6分;本项不累计计分,最高得12分。 评审依据: (1)同一荣誉只计一次得分,提供政府部门颁发的荣誉证书或政府部门官方网站公示截图(需同时提供相应网址链接)。 (2)如为联合体投标,此项由联合体牵头方满足。 | ||
| 智慧环卫安全保障实力 (10分) | 投标人具备智慧环卫管理或服务系统,且获得公安部门颁发的信息系统安全等级保护备案证明(或网络安全等级保护备案证明)得10分,本项最高得10分。 评审依据: (1)提供国家版权局颁发的计算机软件著作权证书扫描件及公安部门颁发的网络安全等级保护备案证明扫描件。 (2)如为联合体投标,此项由联合体牵头方满足。 | ||
| 2 | 优先采购加分(F优先采购加分) | ||
| ∑ | F3=F+ F优先采购加分 | ||
| 序号 | 岗位 | 人员数量 | 备注 |
| 1 | 转运车司机 | 19 | 转运车22台 |
| 2 | 垃圾收集车司机 | 50 | 垃圾收集车台50台(侧装压缩垃圾车49台+后挂压缩垃圾车1台) |
| 3 | 餐厨车司机 | 5 | 餐厨车5台 |
| 4 | 吸污车司机 | 2 | 吸污车2台 |
| 5 | 勾臂车司机 | 24 | 勾臂车24台 |
| 6 | 跟车工 | 50 | 跟车工((侧装压缩垃圾车49台+后挂压缩垃圾车1台) |
| 7 | 中转站管理员 | 21 | 中转站21个 |
| 合计 | 171 |
| 序号 | 岗位 | 人员数量 | 备注 |
| 1 | 项目经理 | 1 | 全面负责本项目的统筹管理、组织实施与质量管控,制定项目实施方案、工作计划及应急预案,协调各方资源,处理项目实施过程中的重大问题。 |
| 2 | 项目主管 | 1 | 协助项目经理开展项目日常人员管理,落实项目计划与工作部署,开展工伤预防宣传、指导与培训,落实人力资源管理相关要求。 |
| 3 | 财务主管 | 1 | 负责本项目财务核算、资金管理、费用审核与成本控制工作。 |
| 4 | 安全主管 | 1 | 全面负责项目安全生产管理工作,建立健全安全管理制度与应急预案。 |
| 5 | 其他管理人员 | 3 | 协助完成项目现场管理、资料整理及日常辅助工作。落实项目质量、环境、安全等相关要求。 |
| 6 | 转运车司机 | 19 | 转运车22台 |
| 7 | 垃圾收集车司机 | 50 | 垃圾收集车台50台(侧装压缩垃圾车49台+后挂压缩垃圾车1台) |
| 8 | 餐厨车司机 | 5 | 餐厨车5台 |
| 9 | 吸污车司机 | 2 | 吸污车2台 |
| 10 | 勾臂车司机 | 24 | 勾臂车24台 |
| 11 | 跟车工 | 50 | 跟车工((侧装压缩垃圾车49台+后挂压缩垃圾车1台) |
| 12 | 中转站管理员 | 21 | 中转站21个 |
| 合计 | 178 |
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