更新时间:2025-12-08
地区:山西
分类: 其他
点击收藏
| 序号 | 更正项 | 更正前内容 | 更正后内容 |
| 1 | 综合评分法评分细则(项目管理及协同效率(8 分)) | 优化项目运营及协同机制,包括以下 4 个评分点,各评分点最高 2 分,未提供不得分: 组织架构清晰度(2 分):项目组织架构明确、岗位职责分工清晰的得 3 分;每存在 1 项缺陷扣 1 分,扣完为止。 协同机制高效性(2 分):与学院各部门(如培训部、后勤部)协同流程简洁的得 3 分;每存在 1 项缺陷扣 1 分,扣完为止。 考核体系量化性(2 分):服务质量考核指标(如学员满意度、设备完好率)量化可操作的得 3 分;每存在 1 项缺陷扣 1 分,扣完为止。 应急协同能力(2 分):突发情况(如学员突发疾病、设备故障)跨岗位协同处置方案的得 3 分;每存在 1 项缺陷扣 1 分,扣完为止。 注:缺陷指①不适用项目实际情况②凭空编造③逻辑漏洞④科学原理错误⑤不可能实现的夸大情形。 | 优化项目运营及协同机制,包括以下 4 个评分点,各评分点最高 2 分,未提供不得分: 组织架构清晰度(2 分):项目组织架构明确、岗位职责分工清晰的得 2 分;每存在 1 项缺陷扣 1 分,扣完为止。 协同机制高效性(2 分):与学院各部门(如培训部、后勤部)协同流程简洁的得 2 分;每存在 1 项缺陷扣 1 分,扣完为止。 考核体系量化性(2 分):服务质量考核指标(如学员满意度、设备完好率)量化可操作的得 2 分;每存在 1 项缺陷扣 1 分,扣完为止。 应急协同能力(2 分):突发情况(如学员突发疾病、设备故障)跨岗位协同处置方案的得 2 分;每存在 1 项缺陷扣 1 分,扣完为止。 注:缺陷指①不适用项目实际情况②凭空编造③逻辑漏洞④科学原理错误⑤不可能实现的夸大情形。 |
我们能为您提供的服务
每日推送最新招标5000条24小时客服热线
请输入正确的手机号
确定