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为进一步优化罗江区公共资源交易环境，区政府政务服务和公共资源交易服务中心“四举措”强化队伍建设，显著提升公共资源交易服务质效。

一是精构人员配置，激活团队潜能。开展内部轮岗提升锻炼，从年龄结构、岗位设置进一步优化人员配置，通过实施人岗相适原则，最大限度发挥干部职工潜能，为公共资源交易服务提供坚实的人才保障，提高工作效率和服务质量。

二是深化教育培训，引领知识更新。领导引领学习相关政策文件，传达有关会议精神、重要文件及重点工作任务，确保工作人员在思想上与上级保持高度一致。组织人员积极参与各级线上线下专业培训，紧跟行业动态，不断提升工作人员业务能力和专业素养。

三是构建会商机制，激发创新活力。适时组织全员会商讨论实际操作问题、典型案例等，促进信息共享，有效拓宽新进人员业务知识获取渠道。通过集思广益，不断激发交易服务创新理论，提升团队整体业务水平和实际操作能力。

四是强化日常监管，保障交易公正。修订完善中心内控制度，构建严密的监管网络，确保交易全过程公开透明，打造廉洁高效的交易环节，增强公众信任和满意度。

通过上述举措，罗江区政府政务服务和公共资源交易服务中心正逐步构建起一支高素质、专业化的服务团队，为罗江区公共资源交易事业的蓬勃发展注入了强劲动力。（供稿：德阳市罗江区行政审批局 肖敏）

   来源：四川新闻网